职场新人面试该如何谈工资

      职场新人面试时如何谈薪资?这是一个很现实的问题。做为职场新人，一般去面试的时候，HR都会和你谈薪资方面的问题，他们往往会尽量压低你的工资来节约用人成本。那职场新人面试时如何谈薪资呢?天津猎头公司给职场新人提几点建议：

      1."我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。"表示诚意，不要让你真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。

      2."我的期望薪资是****。"此时千万不要委屈自己，你心里想要多少薪水不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的每一句话要对得起你自己。

      3."我相信贵公司有成熟的薪酬体制。"这句话称赞了你所应聘的公司是一个十分正规的组织，因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制。

      4."我相信，通过我的努力和表现，我会在很短的时期内，也许就在**期结束后，得到甚至超越我的期望薪资。"表现你对于自己的信心，以及来自于你内心对于自己能力的肯定，让对方感觉到你是一个很强势的人，你就是那个他们想要得到的人才。而且如果对方的薪资和你的心理价位有点小差距，你也可以借此表达，对方可以在试用期内对自己进行考察，如果满意的话，期望试用期后在薪资上能有一个上升空间。