几种HR不太喜欢的简历

      天津猎头公司告诉职场新人HR不太喜欢的几种简历：

      1、跳槽频繁：任何一家公司说实话，都不太喜欢经常跳槽的员工。在基本找到前进方向的情况下，只要不是太差和客观因素影响，至少在你做职业规划时，首份工作尽量坚持到2年的时间，你才有一定的积累。

      2、很“简陋”：一般HR都愿意看到候选人的一个完整履历信息和项目经验，这个才显得完整。有些不写完整履历，有些候选人虽然在知名公司工作，但简历就写了一个公司信息和职位，其他工作职责和项目经验一个字未提，这种虽然你公司知名，但确实是不可取的，HR看着你的简历也比较迷茫和反感。

      3、工作太杂：工作太杂就是做的不专，没有深度，现在是分工越来越细化的时代，企业往往要的是更专的人才、在某一方面有深入研究的人才，团队的合作，打造更加专业的队伍。

      4、很“不专业”：要么写的术语太生僻、要么写的假大空没有有价值信息，你要知道企业筛选简历流程一般是，HR先初步筛选，再把合适的推荐给部门，往往HR在专业技能上，尤其是技术性岗位，HR不可能理解的很深，如果你简历不简洁明了，很容易被HR淘汰。