人力资源公司教你面试企业医药代表的几个常见问题回答

人力资源公司教你面试企业医药代表的几个常见问题回答

       一、对销售的理解，对医药代表职位的理解

　　回答一定要积极正面，所谓医药代表到底是份什么工作？医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

　　二、你认为自己为何能做医药代表，你有什么能力去做这份工作

　　回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售，或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表？我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋、脚踏实地、刻苦的去做事，同时学习接受能力要强。还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的优点就是勤奋、好学、乐观开朗、脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。

　　三、自己最成功或者最感到挫折的事情

　　这个分为两个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点，最终得到圆满的解决。

　　最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何？举个例子，这样问的话大家就会比较好理解了。要知道作为一个销售，就肯定会有很大的压力。当压力过大的时候很容易让一个人思维紊乱，情绪收到影响。所以在说自己失败的事情后，我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。并且也要说以后遇到同样问题的时候自己会有什么变化。总之事例是什么不重要，重要的是你在处理问题时候的表现，以及事后的总结分析。

　　四、自己的优点或者缺点

　　缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。可以这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验，但是我吸收能力很强，能很快适应这份工作。这里补充一个面试小技巧，回答问题的时候记得思考几秒，哪怕是你非常熟悉的问题，答案早就滚瓜烂熟了，也要沉思下回答。这样显得你的答案更真实可信。

　　五、近期的目标和远期的计划

　　新人的话近期目标很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的对待自己的工作，累积自己的经验，希望能长久的在公司工作，通过自己的努力表现能完成指标。远期计划就是几年后能得到提升，更高的职位相对来说要求也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。这里一定要表明自己的立场是能很安稳的在一家公司工作，不会轻易的跳槽，没有一家公司会那么慷慨的接收一个新人培养好了让你到处乱跳的。重点突出稳定，踏实。