教你在工作中解决问题的四个阶段

      一、发现问题

      即在工作中发现难点的阶段。随着科技的发展，公司业务的精进，总会有新的问题需要解决。所以当有问题出现，首先不要害怕，因为我们的能力大多都是在解决一个个问题后得到提升的。

      二、分析问题

      即明确问题的条件和要求以及他们之间的关系，通过分析问题，人们可以明确问题的关键，影响问题的解决思路。

      这就是职场中大家通常说的，提问的能力。一个连问题所在都不清楚的人，是没有办法提出有效问题以及解决问题的。

      在这个阶段，如果你在分析问题之后，发现不是自己能力范围内可以解决的，那么，不论是通过搜索引擎还是向有经验的人求教，你都能明确问题所在以及需要的帮助。分析问题时，思维逻辑能力非常重要。

      三、提出假设

      在分析问题的基础上提出问题解决的方案，包括解决问题的方法和途径。提出假设是问题解决的关键步骤，他是具有创作性的阶段，需要对已有的知识经验进行重新组织，以适应问题的解决。

      这个阶段可以很好的检验一个人的学识与水平，有能力的人，往往在这个时候脱颖而出。

      四、检验假设

      检验假设是指通过一定的方法，确定所提出的假设是否可以有效的解决问题，即通过实际操作来检验假设解决问题的实际效果。这个阶段，比较考验一个人的执行能力。